Каждая серьезная компания заботится не только о работе своих коллег, но и периодически устраивает им досуг для поддержания командного духа и корпоративной культуры. Самым ярким примером может служить организация корпоративной вечеринки. Такая вечеринка устраивается к определенному празднику, событию, юбилею, связанному с деятельностью организации, итоговые собрания и пр.
Во время организации корпоратива перед руководством встаёт ряд вопросов, которые необходимо учесть и правильно спланировать их решение. В первую очередь необходимо определиться с местом проведения вечера. Где бы ни было принято решение провести мероприятие, необходимо ориентироваться на комфорт: достаточное количество мест, хорошие условия, место для танцев и конкурсов. Меню должно быть разнообразным и удовлетворять любые вкусы и потребности: диетические, вегетарианские, низкокалорийные и просто вкусные блюда должны там присутствовать.
Наиболее важным пунктом подготовки является шоу-программа. Она создаст атмосферу вечера, и именно о ней будут говорить впоследствии гости и коллеги. Неважно будет корпоративный вечер тематическим или обычным мероприятием, основой во всем будет лежать бренд компании. Поэтому очень оригинальным и неожиданным сюрпризом для коллег может оказаться вручение корпоративных подарков. Отличный ход будет сделан, если это будут не просто стандартные подарки опт, а правильно оформленные призы с логотипом компании, подобранные каждому сотруднику. Наличие логотипа на подарке будет напоминать коллеге о его принадлежности к семье компании, а также об участии в общем великом деле. А если подарки будут еще и индивидуально подобраны, этот факт будет повышать самооценку сотрудника и выделять его значимость для организации. Необходимо учитывать предпочтения, характер и пол сотрудника, для которого готовятся подарки. Подарки для женщин должны быть привлекательными на вид и женственными, например ручки со стразами или выгравированными инициалами получателя, косметички, шкатулки, визитницы. Подарки для мужчин должны быть функциональными: кружки, брелоки, зажигалки, часы, фляжки. В любом случае, подарок должен вызывать эмоции, потому что эмоции дороже, чем материальная вещь. И такой подарок не будет заброшен в дальний угол, пылиться, а займет почетное место на рабочем месте сотрудника или будет применяться в жизни. Способ вручения подарков также может быть различный: или во время конкурсов, или при подведении итогов в качестве поощрений, — это уже в зависимости от программы проведения мероприятия и порядка его построения.
Корпоративный вечер не должен быть сухим официальным событием, он должен остаться в памяти коллег приятным позитивным воспоминанием и принести компании плодотворные результаты.
