Бизнес – это всегда сумасшедший ритм жизни, требующий выполнения очень серьезных и ответственных заданий с целью получения максимальной прибыли. Поэтому у бизнесмена и его подчиненных должен быть довольно высокий уровень мотивации. Ещё мы предложим вам коучинг лайф.
Мотивация – важная составляющая любой деятельности, включая и предпринимательскую. Сотрудники, которые не имеют мотивации, соответственно, не заинтересованы в конечном результате работы – в получении владельцем бизнеса прибыли. Само собой, что мотивация у руководителя есть практически всегда – если он работает, то явно видит определенные перспективы получения прибыли. А вот его подчиненные могут этой самой перспективы не видеть, если не имеют мотивации. Есть и бизнес коуч.
Правильно мотивировать сотрудников фирмы – важное и сложное задание. Как правило, руководителю кажется, что он все делает правильно. Однако его мнение может быть затемнено собственной выгодой – если его все устраивает, это еще не значит, что все устраивает подчиненных.
Как найти выход из такой ситуации, когда самому сложно определить, довольны ли подчиненные?
Во-первых, необходимо определить спектр мероприятий мотивации. Как минимум, сотрудники должны работать в нормальных условиях труда (наличие нормальной температуры воздуха и влажности помещения, современного ремонта, современной офисной техники, помещения для обеда и сопутствующей техники). Зачастую уже выполнение этого условия дарит подчиненным комфорт и не заставляет их в рабочее время думать о том, где перекусить и как подогреть чай. Далее сотрудники должны четко знать круг своих обязанностей, а если на них возлагают дополнительные, они должны быть оплачены. Точно также должны быть оплачены и сверхурочные. Больничные листы и отпуска также должны быть в наличии. Все подробности есть здесь: http://coach-success.ru. Как бы ни было сложно и неприятно это для руководителя, для большинства подчиненных это важно. Социальная защищенность обеспечивает и большую эффективность: зачем нужен на работе больной сотрудник? Пользы от этого никакой не будет – станет только хуже. А если это вирус, то он еще и остальных заразит. Какая может вестись речь об эффективности труда? И, конечно же, достойная оплата труда – в комплексе с вышесказанным это обеспечивает высокий уровень мотивации.
Во-вторых, необходимо эти условия выполнять. Это вполне возможно с помощью коучинга. На таких сессиях профессиональный тренер научит, а точнее выведет на правильный ответ на множество вопросов. Коуч всего лишь задаст нужные вопросы, на которые бизнесмен самостоятельно правильно ответит.
