Не совсем правильно молчать о беременности, в первую очередь, по отношению к начальству и работе. Нужно в спокойной обстановке обсудить все нюансы декретного отпуска.
Как выбрать время для разговора
Лучше всего решиться на разговор после окончания первого триместра беременности. Срок 14-16 недель. В течение этого времени нужно пройти всевозможные обследования, систематически посещать женскую консультацию и начать тщательно следить за своим питанием. После окончания первого триместра практически исключается угроза выкидыша и можно будет не только начальнику рассказать, но и поделиться этой новостью с коллективом. К тому же, они уже и сами начнут замечать перемены в вас: более свободная одежда, сверхудобные кроссовки вместо длинных каблуков. Порой случаются моменты, когда работодатель должен узнать раньше установленного срока. К таким моментам стоит отнести работу на вредном производстве.
Чтобы исключить вероятность сверхсрочного увольнения, нужно просто взять справку в женской консультации о беременности. Момент для разговора с шефом тоже стоит выбрать подходящий: хорошая погода, прекрасное настроение и свободная минутка времени. Кроме этого, нужно прислушаться к своим основным ощущениям. Нет настроения разговаривать сегодня? Тогда стоит перенести разговор на более позднее время, например, на завтра.
Если у вас царит война в офисе, и вы не знаете как себя вести, то рекомендуем общение с коллегами сводить к минимуму. Правила этикета включают в себя хорошее отношение к коллегам по работе. Необходимо показать свою доброжелательность и корректность. Конфликты на рабочем месте – это просто недопустимо. Но что делать, если это всё-таки произошло?
Поговорим о главном и составим перечень вопросов. Приходите на конфиденциальный разговор с начальником подготовленной. Прежде всего, нужно составить перечень вопросов, которые нужно будет обсудить в срочном порядке. Вы смело можете требовать более гибкий график работы, отмену сверхурочных часов в нерабочее время и т.д. При этом не стоит забывать о своих непосредственных обязанностях и выполнять их хорошо. Вы можете подыскать приемника самостоятельно и подготовить его к выполнению своих обязанностей. Но самое главное – вы должны сообщить свои планы на будущее: вернётесь в офис после декретного отпуска или нет?
