Самый простой схемой организации работы предприятия является передача управленческих должностей – сторонним особам. Но чтобы быть уверенным в качественной организации, следует тщательно выбирать, кому ж доверить выполнение такой ответственной работы. И тут вам помогут компании, которые предлагают услуги организации работы персонала. На профессиональном языке это звучит как аутсорсинг и лизинг персонала. Лизинг – это когда работники временно берутся с дружественной компании (то есть, временный найм). В последнее время лизинг все чаще используется компаниями, которые только начинают свою деятельность. Почему? Потому что это намного удобней – нет никаких проблем с регистрацией (исполнитель берет её на себя), вы не платите налоги за нанятого работника (если говорить точнее, то платите ему в качестве зарплаты, а остальное – уже его забота).
Ну а аутсорсинг – это оптимизация работы вашего персонала. Компании, выполняющие аутсорсинг, предлагают схемы по уменьшению количества работников с целью экономии финансовых средств. Но при этом также выполняется настройка обязанностей для повышения продуктивности фирмы или предприятия.
Если вы только недавно стали представителем бизнеса, то обязательно должны воспользоваться вышеуказанными услугами. Это не только повысит ваш доход, но и значительно уменьшит растраты, упростит составление бухгалтерского отчета и так далее. Учитывайте, что тот же аутсорсинг иногда является временным или «страховочным». То есть, если с положительной стороны он себя никоим образом не зарекомендует, то выполнить «откат изменений» можно будет крайне просто и быстро.
Не забывайте также и о том, что современный аутсорсинг поможет также провести налоговую оптимизацию предприятия. Обязательно воспользуйтесь данной услугой!
